Bolera de East Lansing acusada de discriminación racial con código de vestimenta 'ofensivo'

Spare Time Entertainment Center, una bolera en Lansing, adoptó recientemente lo que los clientes y residentes dicen es un código de vestimenta 'ofensivo' y con prejuicios raciales que tiene como objetivo excluir a las personas de color.

El nuevo código de vestimenta prohíbe 'pantalones excesivamente holgados', 'sudaderas con capucha y harapos' e incluso 'colores e insignias de pandillas'. Este lenguaje se usa generalmente para destacar a las personas de color, y muchos no pueden evitar preguntarse si fue intencional.



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Los clientes de Spare Time recurrieron a Twitter y otras plataformas de redes sociales para expresar su decepción por el establecimiento local.

Algunos antiguos clientes expresaron sus opiniones en la página de Facebook de Spare Time en forma de una mala reseña:

¡Mi familia NEGRA de personas que usan sudaderas con capucha y doo rag han ido a Spare Time durante años! Usamos el Kids Bowl Free…



publicado por Claretta Duckett-Freeman en Domingo 31 de diciembre de 2017

The Tab habló con Claretta Duckett-Freeman, quien dejó una reseña en la que decía que su familia 'ya no patrocinará Spare Time hasta que se disculpe públicamente'.

Claretta dijo que ella y su familia han sido patrocinadores de Spare Time durante seis años. Cuando se colocó el nuevo letrero del código de vestimenta, Claretta se acercó directamente al gerente para expresar sus quejas.



'Le dije que parecía que las únicas familias que quería mantener a salvo no se parecen a la mía', dijo Claretta.

Según Claretta, el gerente le dijo que la policía recomendó el nuevo código de vestimenta para mantener a las familias seguras.

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Le pregunté: '¿Cómo disuade la ropa a los delincuentes que intentan infringir la ley? Un código de vestimenta solo afecta a aquellos que ya están cumpliendo con la ley '. Ella estaba mayormente en silencio. Le dije que la policía es conocida por los perfiles raciales y que ella estaba aprendiendo a diferenciar a los mejores de cómo hacer perfiles raciales ''.

Claretta dijo que el principal argumento del gerente para defender el código de vestimenta era que 'los negros no son los únicos que usan esas prendas'.

'Le hice saber que los comentarios publicados en su página de Facebook muestran que la gente racista ahora piensa que Spare Time es un lugar para ellos y no para mí', dijo Claretta. 'Me dijo que mi familia siempre era bienvenida y yo le dije que el problema es que ya no estamos seguros'.

Claretta dijo que cuando observó la forma en que el gerente había respondido a algunas de las quejas publicadas en la página de Facebook de Spare Time, 'sabía que era racista'.

'Si alguien me dijera que había ofendido su cultura o que estaba apuntando a un grupo de personas, mi primera reacción sería examinar lo que hice y pedir consejo', dijo Claretta. Su primera inclinación fue defender sus acciones y decirle a la mujer que podía patrocinar otro lugar.

'Yo y otras personas observamos esa interacción y, como alguien que ha sentido racismo a menudo, sé cómo es el racismo, pero aun así le di una oportunidad al hablar personalmente con ella', dijo Claretta. “Mis sentimientos fueron heridos porque una vez más me comprometí cortésmente con un individuo racista.

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'Terminé la llamada diciendo:' No te deseo lo mejor porque no te preocupas por mi familia o personas que se parecen a nosotros y nuestra seguridad ', dijo Claretta.

Spare Time finalmente lanzó una disculpa bastante desdeñosa en su página de Facebook, indicando que han eliminado el letrero del código de vestimenta mientras 'evalúan'.

Durante las últimas 12 horas, hemos tenido numerosos comentarios con respecto a nuestra política de código de vestimenta. La señalización del código de vestimenta en ...

publicado por Centro de entretenimiento de tiempo libre en Domingo 31 de diciembre de 2017

La gerencia de Spare Time Entertainment aún no ha respondido a nuestra solicitud de comentarios. Siga esta historia para obtener actualizaciones.